Resultaten LTO Noord commissie Vrouw&Bedrijf 2005

In de loop van 2005 zijn de drie commissies Vrouw&Bedrijf van de W, G en de NLTO opgegaan in één commissie LTO Noord Vrouw&Bedrijf. Gestart is met het opstellen van een gezamenlijk werkplan, waarvoor alle geledingen binnen Vrouw&Bedrijf hard gewerkt hebben om een en ander te realiseren.  

Hier volgen de belangrijkste punten die in 2005  gerealiseerd zijn:

Onderzoek naar positie Vrouw en Bedrijf
In de provincies Noord- en Zuid-Holland is door een studente van de VU in Amsterdam een onderzoek gehouden naar de positie van Vrouw&Bedrijf binnen de WLTO. De bevindingen zijn te lezen in het rapport: ‘Speciale aandacht voor agrarische vrouwen: noodzaak of doodzonde?’
Belangrijkste conclusie is dat , wanneer er geen commissie Vrouw&Bedrijf zou zijn, er niet of nauwelijks aandacht zal worden geschonken aan de belangen van meewerkende partners. Ook zijn er een aantal aanbevelingen gedaan voor de commissie Vrouw&Bedrijf.  

Project “Je verdiende loon’
LTO Vrouw&Bedrijf is van mening dat de financiële positie van meewerkende partners en medeonderneemsters op agrarische bedrijven te wensen overlaat. Om dit te verbeteren is het project ‘Je verdiende loon’ opgezet, met het doel zowel agrarische vrouwen en hun partner te informeren over mogelijke knelpunten, maar ook bij de financiële advies organisaties hiervoor aandacht te vragen. In 2005 is het project ‘Je verdiende loon’ inhoudelijk ontwikkeld en er is financiering gezocht. Zodra dit rond is gaat het project in 2006 van start.

LNV-ers op stage bij boeren
In de provincies Noord- en Zuid-Holland zijn medewerkers van LNV Directie West uitgenodigd door de commissie Vrouw&Bedrijf om een dag mee te lopen op een agrarische bedrijf. Hier is door acht medewerkers gehoor aan gegeven. Voorlopige conclusie is dat er op die dagen veel nuttige informatie is uitgewisseld, wat natuurlijk leidt tot meer wederzijds begrip. Binnenkort wordt dit project geëvalueerd met LNV Directie West en zullen de conclusies worden gecommuniceerd.

Zwangerschap- en bevallingsverlof
Toen de WAZ werd afgeschaft is tegelijkertijd ook de zwangerschaps- en bevallingsverlofregeling voor zelfstandige onderneemsters verdwenen. Tot nu toe is er niets voor in de plaats gekomen. Vrouw&Bedrijf heeft hier aandacht voor gevraagd bij overheden en verzekeringsinstanties. Om sterker te staan wordt samenwerking gezocht met andere organisaties, zoals de Federatie voor Zakenvrouwen, FNV Zelfstandigen en MKB Nederland. 

Inventarisatie mogelijkheden bedrijfsverzorgingsdienst
Om goed in beeld te krijgen wat de mogelijkheden zijn van verzekeren voor inkomensderving bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid van de meewerkende partner/medeondernemers heeft er een inventarisatie plaatsgevonden bij de bedrijfsverzorgingsdiensten in het LTO Noord gebied. Vrouw&Bedrijf wil graag samen met de AB-Servicediensten kijken naar wat de mogelijkheden zijn om beter aan te sluiten bij de wensen van de meewerkende partner/medeondernemer. Binnenkort zullen hier de eerste gesprekken over plaatsvinden.  

Gevolgen verdwijnen maatschap voor medeonderneemsters
Omdat op korte termijn de maatschap, als samenwerkingsvorm, zal verdwijnen en gewijzigd zal worden in een openbare vennootschap, is het belangrijk om helder te hebben welke consequenties dit zal hebben voor de man/vrouw-maatschap en de positie van de medeonderneemster. Hierover is gecommuniceerd met de vrouwelijke leden van LTO Noord en ook 2006 zal worden benut om agrarische vrouwen hierover te informeren.

Provinciale activiteiten
Veel vrouwelijke leden zijn tijdens bijeenkomsten voor vrouwelijke leden in de provincies geïnformeerd over diverse onderwerpen. Bijvoorbeeld over: stress, gelegenheidsarbeid, nieuwe neventakken, bedrijfsoverdracht, de gezonde waarden van het platteland, veiligheid in- en om het huis, de financiële positie van de partner, sociale zekerheid, erfbeplanting etc. LNV-stages bij boeren.

 Namens cie. Vrouw en Bedrijf: Mirjam Kenter-Webster, Willemien Koning-Hoeve